Celebramos 35 años en extraordinaria compañía

En extraordinariia compañía 35 años
Celebramos 35 Años

A lo largo de décadas de innovación y crecimiento, en DPR Construction hemos mantenido el compromiso con el propósito que establecieron nuestros fundadores: construir cosas extraordinarias para nuestros clientes, empleados, socios y comunidades.

Como contratista general y gestor de obras innovador, que ejecuta directamente su propio trabajo, nos especializamos en proyectos técnicamente complejos y sostenibles desde un punto de vista técnico en los sectores de tecnología avanzada, ciencias biológicas, salud, educación superior y mercados comerciales. Ya sea una construcción nueva de gran escala o un proyecto especial de menor tamaño, nos centramos en ofrecer resultados predecibles que generen resultados excepcionales y fans apasionados.

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¿Qué Significa Estar "En Extraordinaria Compañía"?

Mientras reflexionamos sobre el pasado y avanzamos con determinación, celebramos todas las cosas extraordinarias por las que estamos agradecidos: las personas extraordinarias con las que trabajamos, los equipos extraordinarios que hemos formado, las amistades extraordinarias que hemos forjado y los proyectos extraordinarios que hemos construido juntos. Sin duda, estamos en extraordinaria compañía.

Nuestra Historia
Cuatro empelados de DPR con chalecos y cascos de seguridad mirando hacia una obra.

Nuestra Historia Cuenta Quiénes Somos

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Cuando empezamos en 1990, nuestros fundadores tuvieron la oportunidad de hacer las cosas de forma diferente en un sector que tradicionalmente se resiste al cambio. La elección del nombre DPR, usando las primeras letras de sus nombres, fue la primera señal de lo que Doug, Peter y Ron crearían. No es que se consideraran importantes, sino que querían crear un tipo de empresa realmente diferente, sorprendente, personal, semejante a una familia, pero no de propiedad familiar.

Ver cómo comienza la historia →

(disponible en inglés)

1990-2000: Década del Desarrollo

Durante su primera década en el negocio, DPR se enfocó en construir una cultura emprendedora e innovadora, y en empoderar a sus empleados. Ese planteamiento dio frutos, logrando un gran éxito y diversos reconocimientos. DPR aprovechó el auge del sector de los semiconductores, que impulsaba la globalización en la década de 1990, para consolidarse rápidamente como un contratista competitivo. Para fines de la década, los ingresos de DPR superaban los $2,000 millones y expandía sus operaciones en todo el país.

2000-2010: Década de Disciplina

De una sola oficina y 11 profesionales a 13 oficinas en todo el país y casi 2,000 personas, Doug, Peter y Ron atribuyen el éxito del crecimiento de la empresa a la dedicación de quienes trabajan con esfuerzo cada día para construir una empresa de construcción verdaderamente extraordinaria.

En tiempos de crisis, a comienzos de la década de 2000, DPR redobló su apuesta por la cultura. Para mantener su sólida ventaja competitiva y seguir construyendo cosas extraordinarias, DPR abrazó su espíritu emprendedor, enfocándose en aquello que generaría impulso y diferenciaría a la empresa en los años siguientes.

2010-2020: Década de Transformación

En 2010, preguntamos: ¿Cómo podemos llevar a DPR al siguiente nivel y posicionarnos para ser la empresa más admirada para el año 2030?

Parte de la transformación consistió en planificar y ejecutar transiciones de liderazgo realmente extraordinarias, ubicando a las personas adecuadas en los puestos correctos para que la empresa pudiera avanzar, expandirse y crecer. Nos permitió seguir atendiendo a clientes que estaban cambiando el mundo y seguir impulsando al sector mediante prácticas sostenibles ajustadas y la adopción de nuevas tecnologías.

2020 y más allá

Cada proyecto nuevo representa una oportunidad para probar algo nuevo. Cada asociación es una oportunidad para profundizar en la colaboración y en la diversidad de pensamiento que nos fortalece. Animamos a todos los empleados a proponer la próxima gran idea y a abrir nuevos caminos.

Juntos, somos pioneros.

Conoce a Nuestro Liderazgo

Conoce a Nuestro Liderazgo

A través del liderazgo compartido, DPR ofrece un desempeño de proyectos líder en el sector para algunos de los clientes más innovadores y admirados del mundo.

George Pfeffer

George Pfeffer

CEO y miembro del equipo de liderazgo

Conoce a George

(disponible en inglés)

Mark Whitson

Mark Whitson

Presidente y miembro del equipo de liderazgo

Conoce a Mark

(disponible en inglés)

Angela Floyd

Angela Floyd

CFO y miembro del equipo de liderazgo

Conoce a ANGELA

(disponible en inglés)

Conoce al equipo de liderazgo →

(disponible en inglés)

Un grupo de personas en una sala de reuniones.

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Nuestros Proyectos
retroexcavadora de construcción

Abriendo camino desde hace 35 años

Junto con nuestros clientes, abrimos nuevos caminos cada día.

Nos enorgullece respaldar los proyectos de nuestros clientes que impulsan el desarrollo de nuevas tecnologías, permiten el descubrimiento y la fabricación de nuevos medicamentos, y revelan nuevos métodos de administración. Nos honra construir los espacios donde se educará a las futuras generaciones, se sanará a los enfermos, se dará nueva vida y se unirán las comunidades.

Proyectos Extraordinarios

(disponible en inglés)

Contenido Destacado

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Si trabajas en DPR, tendrás la oportunidad de probar cosas nuevas, explorar caminos únicos y moldear tu futuro. Aquí, juntos construimos las oportunidades, empleando nuevos talentos, dando rienda suelta a la curiosidad y yendo detrás de la ambición colectiva de hacer que las mejores ideas se vuelvan realidad. Relaciones sólidas, carreras satisfactorias y un sin número de oportunidades. Construida aquí.

Información

Sello del 35º aniversario

Gracias por construir cosas extraordinarias con nosotros.

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